Jessey de Graaf van Salesforce spraken we twee jaar geleden in onze rubriek TechGirl van de Maand. Hierin vertelde ze hoe over haar carrière switch van de journalistiek naar een baan waarin ze alles over Salesforce leerde. Hoe gaat het nu met haar? Is er veel veranderd? We vroegen het haar in deze podcast aflevering.
Jessey studeerde journalistiek, maar kwam al snel via een social media baan bij KLM in aanraking met Salesforce. ”Wat mij meteen aansprak bij KLM, was dat als je op het vluchtnummer zocht van een passagier, dat je dan meteen alle vluchten kon zien, zelfs voorkeuren voor maaltijden.” Jessey werkte er tijdje, ging daarna bij SuitSupply aan de slag en maakte daarna de overstap naar het bedrijf Salesforce zelf.
Van KLM naar Rituals
Jessey vindt het leuk om te kijken wat Salesforce kan betekenen voor een bepaalde klant. Daarom heeft ze nu weer een nieuwe stap gezet in haar carrière: “Per 1 februari ben ik overgegaan naar Rituals Cosmetics. Daar ben ik nu business owner voor de marketing cloud, een product van Salesforce wat we nu implementeren. Ik heb er inmiddels zo’n bak aan ervaring bij, ik wilde nu zelf ook met die knoppen aan de slag.”
“Ik kan me ook erg vinden in de visie van Raymond, de CEO van Rituals. Bij alles wordt gedacht aan het creëren van een betere wereld. De sfeer die om producten heen hangt en het gevoel wat ze geven. Dat heeft Rituals zo goed gedaan. Alle winkels hebben dat hetzelfde. De medewerker hebben hetzelfde level van service en het is een bepaalde luxe of een gevoel waar ik heel blij van word en waar ik dus graag onderdeel van wilde zijn.”
Naast die inhoudelijk expert zijn, vindt Jessey het dus ook erg belangrijk om zich in een prettige werkomgeving te bevinden. Bij Salesforce zette zij zichzelf daar actief voor in: “We wilden de belangen van tech vrouwen behartigen binnen Salesforce, omdat we in de minderheid zijn in Nederland. Kijken hoe we vrouwen kunnen helpen om zich beter te voelen op de werkvloer. Denk bijvoorbeeld aan handvatten om te leren snel promotie te maken. Ook is het individual development plan belangrijk, waarin je je doelen schrijft en er alles aan doet om die realiteit te maken.”
Focus
“Dat plan geeft een goede focus en dat helpt. Ik merkte wel dat vrouwen waarmee ik sprak het moeilijk vonden om de doelen tastbaar te maken. Natuurlijk heb ik ambitie, maar promotie maken, hoe pak je dat aan? Ik denk dat het verschil tussen mannen en vrouwen op de werkvloer er altijd wel een beetje in zit. Als je als enige vrouw in een meeting zit met tien mannen, dan is daar een bepaalde verwachting van de kennis die je hebt. Ik moet wel zeggen dat het moederschap ook veel invloed op mij heeft gehad in dat opzicht. Ik wil nog meer waarde toevoegen en waarde leveren als er een meeting wordt ingeschoten, maar ik wil ook meer waarde geven aan de tijd met mijn kinderen. Dus ja, als ik niet denk dat ik van waarde kan zijn in een meeting, dan cancel ik die gewoon.”
--- Sidenote: Wil je ons vaker zien als je googelt? ---
Voeg TechGirl toe als jouw voorkeursbron en kom ons meer tegen in Google zoekresultaten!
Enerzijds maakt ze dus hardere beslissingen, anderzijds is Jessey zachter geworden. “Ik merk ook wel dat ik beter kan begrijpen als iemand zegt: ik heb een gebroken nacht gehad of ik heb een ziek kind. Ik weet nu zelf dat je dan machteloos bent. Wat ik ook heb geleerd is dat je niet altijd overal kan zijn. Met een ziek kind ben je nu eenmaal overdag wat minder aanwezig, maar dan werk je ‘s avonds. Het heeft me veel flexibeler gemaakt.”
Hoe ziet de toekomst eruit voor Jessey? “Voor mijn eigen persoonlijke ontwikkeling zou ik me de komende jaren het liefst ontwikkelen richting de baan van Head of Digital Marketing. Wat ik wil leren bij Rituals is echt de change: het implementeren van een systeem, dus het er niet alleen over hebben, maar echt doen. Ik leer er enorm veel van. En ja, dan ben je aan het einde van de dag wel gesloopt: het geeft tegelijkertijd heel veel energie. Ik wilde ooit journalist worden, omdat ik wilde dat elke dag anders was, maar nu werk ik met Salesforce, waarin ook zoveel innovaties en veranderingen zijn: ik verveel me absoluut niet.”
Dit was aflevering 10 in de TechGirl Podcast
Maandag hoor- en lees je weer een nieuw interview: dan spreken we twee vriendinnen die tegelijkertijd aan het werk zijn gegaan als… .NET developer. Wat dat is en wat hun werk voor hun vriendschap betekent: dat hoor je over een aantal dagen.
Wil je alle afleveringen in de TechGirl Podcast nog eens luisteren? Ga dan naar www.techgirl.nl/podcast! En houd ook de homepage van TechGirl.nl in de gaten. Elke maandag hoor je een interview met een nieuwe vrouw in de IT en op donderdag gaan we in gesprek met een oude bekende uit de reeks ‘TechGirl van de Maand‘. Wij zijn na vijf jaar lang interviewen namelijk wel benieuwd hoe het nu is met onze oud-deelnemers…
