Aankomende september zal het gedaan zijn met de traditionele kabel uit de muur die al jarenlang toegang biedt tot internet en telefonie. Het inmiddels verouderde ISDN zal dan voorgoed verleden tijd worden. Naar schatting blijkt dat 50.000 Nederlandse bedrijven niet bereikbaar zijn per september als ze niet op tijd actie ondernemen. Best heftig!
Het definitief stoppen van ISDN betekent dat bedrijven die vóór september geen alternatief regelen, letterlijk ‘uit de lucht’ zijn voor klanten, investeerders, collega’s en andere geïnteresseerden. Het moderniseren van het huidige telefonienetwerk is noodzakelijk en werd voor het eerst aangekondigd in het voorjaar van 2017. Inmiddels is dus besloten dat de stekker definitief uit ISDN gaat.
VoIP in plaats van ISDN
De techniek achter ISDN is de afgelopen jaren sterk ingehaald door VoIP (Voice Over IP). Door de opkomst van VoIP in het bedrijfsleven is ISDN al jaren op zijn retour. Met VoIP is vaak veel geld te besparen. Vooral op abonnementskosten, maar zeker ook op de gesprekskosten.
Extra waarschuwingen
Telefoniemaatschappijen zijn bang dat niet al hun klanten op tijd doorhebben wat er voor hen veranderd. Gemiddeld duurt het namelijk tussen de 4 en de 16 weken (afhankelijk van het pakket) om volledig over te stappen naar een ander digitaal alternatief. Als bedrijven of klanten er dus te laat achter komen dat ze zonder internet en telefonie zitten, is dit niet direct compleet op te lossen.
Daarom zijn de meeste maatschappijen al eerder begonnen met aanpassingen. Zo heeft KPN als er nieuwe apparatuur nodig was, geen ISDN apparatuur meer aangebracht. Verder waarschuwen ze extra, zoals te zien is in de nieuwe postduif-reclame van Tele2, zodat hopelijk iedereen de deadline van 1 september gewoon haalt.
Naast telefonie en internet zijn er ook andere diensten die via een ISDN-lijn lopen. De fax (die vooral nog wordt gebruikt in de juridische dienstverlening) stopt ermee evenals pinapparaten, inbraak- en brandalarmsystemen en zelfs de lift. Kortom, het is erg belangrijk dat bedrijven op de hoogte zijn van de verandering en op tijd stappen ondernemen. Werk jij bij zo’n bedrijf? Dan is het misschien tijd om je leidinggevende eens aan de mouw te trekken!
