Als je voor je bedrijf op zoek bent naar nieuw personeel, dan weten we hoe lastig het kan zijn om het juiste personeel te vinden. Momenteel is er binnen veel bedrijven een vraag naar technisch personeel, mensen die goed zijn met bijvoorbeeld IT. Als je personeel wilt vinden dat een bepaalde vaardigheid heeft dan moet je deze mensen wel op de juiste manier weten te bereiken om hen zo in contact te kunnen brengen met jouw bedrijf. Hoe? Dat lees je in dit artikel.
Wat voor personeel zoek je?
Als je nieuw technisch personeel nodig hebt voor je bedrijf dan wil je natuurlijk de juiste mensen vinden. Om dit te kunnen doen is het belangrijk dat je voor jezelf goed duidelijk hebt wat je zoekt in je personeel. Denk hierbij aan de kennis en vaardigheden die je personeel nodig heeft om voor je te kunnen werken. Maar ook werkervaring, leeftijd en de beschikbaarheid van iemand kan invloed hebben op of deze persoon past bij je bedrijf.
Hoe zoek je ze?
Als je duidelijkheid hebt over het profiel van de persoon die je zoekt, komt de volgende stap: waar kan je deze persoon vinden? Plaats bijvoorbeeld vacatures op sites waar technische mensen met deze interesses of kennis zich online bevinden, maar ook kan je gebruik maken van uitzendbureaus, vacaturebanken en ook van LinkedIn om deze mensen te bereiken. Zo kan je dan contact met hen leggen en je vacature voorleggen, zo kan je actief op zoek naar personeel.
Waar vind je mensen uit de IT voor jouw bedrijf?
Het kan lastig zijn om de juiste match te vinden. Er gaat tijd, energie en toewijding in zitten. Je kunt er ook voor kiezen om deze opdracht uit handen te geven en een detacheringsbureau in te zetten en een goed bureau hiervoor is Qquest. Zij hebben een grote database en goed contact met verschillende mensen die werken binnen de IT en zo kunnen zij snel jouw vacature vervullen en dan kan jij aan de slag met je nieuwe werknemer.
Dit artikel is samen met Qquest tot stand gekomen.